Die passende Kleidung für ein Vorstellungsgespräch

Jeder Bewerber, der sich auf eine Stelle beworben hat, möchte bei einem eventuellen Vorstellungsgespräch ganz besonders gut dastehen. Je nach Branche ist hier mehr oder weniger eine bestimmte Kleiderordnung angebracht.

Bewirbt man sich im Bürobereich und zudem noch beispielsweise in einer Bank, so sollte man sich dementsprechend kleiden. Bewirbt man sich hingegen im Handwerkerbereich, so ist die Wahl der Kleidung eher unwichtig, da man dort bei der Ausübung des Jobs im Allgemeinen Berufsbekleidung trägt. Im Bürobereich kann die gewünschte Kleiderordnung sehr unterschiedlich sein. Bewirbt man sich im Vorstands- oder Bankenbereich, zudem vielleicht noch mit viel Kundenkontakt verbunden, sollte man auf ein seriöses Äußeres achten.

Auch die Farbe der Kleidung kann durchaus eine große Rolle spielen. So trägt man im Banken- und Finanzdienstleistungsbereich eher gedeckte, dunkle Farben, teilweise auch bei männlichen Angestellten mit „Krawattenzwang”. Im gewerblichen Bereich, möglicherweise gar in der industriellen Produktion, ist die Kleiderordnung eher unwichtig. Um sich richtig zu kleiden, ist es am besten, wenn man sich vor dem Vorstellungsgespräch ausreichend über das Unternehmen erkundigt, für das man arbeiten möchte.

Erkundigungen hierzu kann man über das Internet einholen, indem man auf die Internetseite des Unternehmens geht. Auch ein Anruf im betreffenden Unternehmen kann schnell und kompetent weiterhelfen.

Als Faustregel gilt, dass man je nach Art der Arbeitsstelle die richtige Kleidung wählen sollte. Im Bürobereich ist mehr oder weniger förmliche, nicht zu legere Kleidung gefragt. Im gewerblichen, handwerklichen Bereich kann man sich eher leger kleiden, wenn man nicht gar Berufskleidung trägt. Weibliche Bewerber sollten zudem nicht zu offenherzig mit der Wahl ihrer Kleidung sein, weil dies schnell negativ ausgelegt werden könnte. Dezente, passende Kleidung ist hingegen immer die richtige Wahl bei einem Vorstellungsgespräch.