Stellensuche

Im Laufe des Bewerbungsverfahrens kommt es zur Stellensuche. Fragen wie „Welche Jobs kommen für mich in Frage“ oder „Wo soll mein nächster Job sein“ sind hier schon beantwortet und man hat sich auf eine Tätigkeit festgelegt. Nun soll also gesucht werden. Im übrigen und entgegen landläufiger Meinung ist es aber nicht ratsam, die Bewerbungsunterlagen schon geschrieben zu haben, obwohl es natürlich einfacher ist, vorgefertigte Bewerbungen zu versenden.

So steht die Stellensuche meist am Anfang jeder Bewerbung, da ein angepasstes Bewerbungsschreiben bzw. eine angepasste Bewerbungsmappe die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch deutlich erhöht. Personalentscheider merken dies natürlich.

Nun kommt es also zur Stellensuche und die nächste Frage, die man sich nun beantworten muss, ist natürlich: „Wo finde ich Ausschreibungen der angestrebten Position?“.

In dem klassischen Zeitungsmedium gibt es natürlich immer noch sehr viele Stellenanzeigen. Doch da diese sehr verbreitet sind, ist die Anzahl der Konkurrenz auch sehr groß. Diese Anzeigen gibt es mehr und mehr auch auf der Webseite der Zeitung, sodass man sich im Internet informieren kann. Hier gibt es nun auch weitere viele Zugangsmöglichkeiten zu passenden Jobs.

Unterschiedliche Portale wie jobscout24.de , monster.de oder meinestadt.de bieten umfangreiche und gut besuchte Angebote bei der Jobsuche. Hier werden nach Branchen, Tätigkeiten oder Regionen unterschieden, nach denen die verschiedenen Stellenanzeigen sortiert und die passenden Angebote leicht zu finden sind. Dort kann dann auch die eigene Bewerbung online gestellt werden. Um weitere als die hier angegebenen Portale zu finden, helfen die verschiedenen Suchmaschinen weiter.

Eine immer noch sehr oft unterschätzte Art den neuen Job zu finden sind soziale Netzwerke. Etwa 80% aller Jobs werden über Kontakte besetzt und nicht öffentlich ausgeschrieben. Dies sollte man sich erstens bewusst machen und zweitens auch ausnutzen. Keinesfalls reicht hier die Meinung aus, man kenne niemand der gerade sucht. Es hilft vielmehr, sich in solche Netzwerke einzubinden. Zuerst kann man da natürlich in dem bestehenden Bekannten- und Freundeskreis die Suche nach einer neuen Stelle verkünden. Vorsicht wenn Kollegen darunter sind oder vom bestehenden Bekanntenkreis Beziehungen zu Kollegen ausgehen!

Zusätzlich kann man sich Accounts bei Internetportalen einrichten und dort mit Leuten in Kontakt treten. Berufsmessen bieten auch gute Chancen, um mit zukünftigen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie sich ein Kontaktnetzwerk aufbauen lässt, der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.

Bei der Stellensuche sollten alle Möglichkeiten und keine ausschließlich genutzt werden, denn häufig bewahrheitet sich das Sprichwort: Unverhofft kommt oft!