Hilfe & Tipps für die Jobsuche nach einem Ausbildungsplatz
Der Lebenslauf ist das zentrale Dokument in der Bewerbungsmappe. Die Personalentscheider müssen zum Teil hunderte an Bewerbungen überprüfen, weshalb sie auf stringente Strategien greifen, wie als erstes den Lebenslauf überprüfen. Auffälligkeiten in diesem führen meist dazu, dass nicht einmal mehr das Bewerbungsschreiben durchgelesen wird und der Bewerber ein Dankesschreiben bekommt, wenn überhaupt. (weiterlesen…)
Das Anschreiben ist neben dem Lebenslauf das zentrale Dokument in der Bewerbung. In der Regel ist es auch nicht länger als eine DIN A4 Seite. Eine sorgfältige Anfertigung dieses Schriftstückes ist grundsätzlich Pflicht. In kaufmännischen Berufen ist dies umso wichtiger, doch bei Arbeitsstellen in anderen Bereichen muss die DIN für Textverarbeitung mit der Nummer 5008 nicht unbedingt exakt eingehalten werden. Insgesamt geht es im Aufbau des Anschreibens um Übersichtlichkeit und ansprechendes Aussehen. (weiterlesen…)
Ein erster Erfolg besteht schon darin, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, denn dies bedeutet, dass man in der engeren Auswahl für die angestrebte Stelle steht. Nun beginnt also der Endspurt, bei dem es gilt nicht zu stolpern. Auch hier ist eine gute Vorbereitung absolutes Muss. Natürlich lässt üben des Bewerbungsgespräches erste Fehler und Unsicherheiten erkennen und aus mehreren richtigen Gesprächen lernen. Vor allem sollte man nicht denken, dass gleich beim ersten Gespräch ein Vertrag unterschrieben wird, sondern sich auf die Erfahrungen, die durch mehrere Gespräche aufgebaut werden freuen. (weiterlesen…)
Im Laufe des Bewerbungsverfahrens kommt es zur Stellensuche. Fragen wie „Welche Jobs kommen für mich in Frage“ oder „Wo soll mein nächster Job sein“ sind hier schon beantwortet und man hat sich auf eine Tätigkeit festgelegt. Nun soll also gesucht werden. Im übrigen und entgegen landläufiger Meinung ist es aber nicht ratsam, die Bewerbungsunterlagen schon geschrieben zu haben, obwohl es natürlich einfacher ist, vorgefertigte Bewerbungen zu versenden. (weiterlesen…)
Generell kann man eine telefonische oder eine schriftliche Bewerbung wählen. Im handwerklichen, gewerblichen Bereich ist oft zunächst eine telefonische Bewerbung erwünscht. Im kaufmännischen Bereich wird normalerweise eine schriftliche Bewerbung bevorzugt. (weiterlesen…)
Fast jeder kennt das: Man sitzt vor einem leeren Blatt Papier und überlegt sich, wie man am besten sein Bewerbungsanschreiben formulieren sollte, damit es sich von der Masse der Bewerbungen abhebt. Denn eines ist klar: auf ein Stellenangebot hin melden sich zumeist viele Bewerber, wovon ein Großteil aber ein so genanntes Standardbewerbungsschreiben schickt. (weiterlesen…)
Der Lebenslauf soll dem Unternehmen, bei dem man sich bewerben möchte, darüber Auskunft erteilen, wer der Bewerber ist und welche Ausbildung, Kenntnisse und Erfahrungen er vorweisen kann. Seine wichtigste Aufgabe ist es, dem Leser der Bewerbung einen schnellen Überblick über den Werdegang des Bewerbers im persönlichen und beruflichen Umfeld zu geben. (weiterlesen…)
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